一、招聘崗位和要求 1、招聘崗位：后備班組長、設備主機手、維修工、質量檢驗員、倉管員、發泡設備主機手、擠塑設備主機手、電工、冰箱產品拼裝、組裝、包裝人員等。 2、年齡要求：男性：17-33周歲，女性17-32周歲 3、身體要求：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上；身體健康，無色盲，無各類精神疾病、傳染病或心臟病、高血壓等其它不宜從事應聘崗位的疾病。 4、證件要求：為順利辦理入職手續，錄用人員需提供正式有效的身份證、畢業證或學校學歷證明。 5、其它要求：適應能力強，能吃苦耐勞，品德良好，責任心強；無學校不良記錄，無犯罪記錄；有文體特長的優先錄用；為響應國家扶貧政策，農村戶籍及貧困家庭員工優先錄用。 二、薪酬福利 1、工資標準：基本工資1380起，1-3月定崗。定崗前工資3000左右;定崗后按照崗位工資算A崗4000。B崗3600，C崗3200以上， 2、工資發放時間：每月15日發放上月工資，工資卡由公司統一辦理，每月通過銀行將工資自動劃入個人賬戶。 3、工作時間：每周休一天，每天工作10-12小時（含就餐時間），早八晚八 。 4、其它福利：符合條件的員工可享受春節探親路費報銷；員工在公司工作滿一個月即可享受公司各項福利，如加入公司工會，則也可以享受工會福利；公司定期組織在職員工進行免費體檢。 5、入職繳納五險，簽訂勞務派遣合同，半年以后轉海信合同。 三、后勤保障 1、餐飲服務：公司生活區設有員工餐廳，免費提供工作餐餐補6-12元及加班晚餐； 2、住宿提供：公司為員工提供住宿（水電限額內免費）；住宿標準：8人/間，宿舍內部均配有風扇/空調，冬季暖氣，公司免費提供24小時浴室和洗衣機。 四、培訓、晉升和激勵 1、培訓體系：公司有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供崗前和在職培訓機會。 2、晉升通道：公司為員工構建了管理和技術兩個發展通道；管理類的發展通道為普通員工→機動員→班組長→工段長→車間主任后備，技術類的發展通道為普通崗位→初級技工→中級技工→高級技工→技師。 3、員工激勵：公司定期評選“月度之星”和“季度之星”，并實施相應的獎勵；鼓勵員工參與生產改善，并設有提案獎、改善獎；根據生產情況發放提效獎等。 五、文娛活動 1、公司會定期舉辦主題晚會、征文比賽、運動會、拔河、足球賽、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛球賽、K歌比賽等活動，讓每一位員工的才能都有展現的機會。 2、公司還有《海信時代》、《班組長簡報》等內部刊物，文筆優秀的員工可定期投稿，展現才能兼獲取稿費。 地點：青島市平度海信信息產業園，平度-南村的車，到海信工業園南門下車，再到生活區2號門。（平度市南村鎮海信大道8號）